Pensando em mudar

Relacionamento: Que tal conhecer as pessoas que trabalham em sua empresa? Diríamos, marketing pessoal, você não sabe como isso ajuda.
Resumindo aquela conversa com o seu diretor, na copa, durante o cafezinho poderá mostrar a ele que você é diferente e que a diferença é que produz a qualidade.
Muitas empresas hoje valorizam seus funcionários principalmente pela idéias que eles trazem, terrível seria ficar gaguejando ou só respondendo ahã, ahã. Sempre fui da opinião de que, entre os funcionários, há sempre existe um gênio escondido.
Mas a verdade é que precisamos sempre estar preparado para o inesperado.
A Empresa às vezes adota mudanças as quais não conseguimos entender e que mais de 60% dos funcionários não conseguem digerir essas idéias.
É lógico que a empresa as adota e as delega sem preocupação.
Você sabia que às vezes a copeira poderá ter uma idéia fundamentalmente diferenciada para ser adotada na copa?
Isso poderá ser a revolução do café, chá e das torradinhas.
Imagine que inesperadamente o presidente resolveu ir tomar um café, mas ele naquele dia resolveu fazer diferente, foi à copa.
Ufa! Você estava lá.
Ele resolveu em alguns minutos trocar algumas palavras com você.
Será que você estaria preparado para expor o que realmente pensa?
Aliás, vamos lá, quem sabe umas dicas o ajudem a pensar de que modo colaborar para que seu diretor mude de idéia.
– Informação: Estar informado sobre tudo o que acontece na empresa vá atrás das informações isso o tornará muito mais competitivo e próximo das oportunidades.
– Analisar: Seja observador das mudanças de tendências jamais será surpreendido.
– Executar: O mais rápido que puder tente avaliar e executar tudo o que lhe foi delegado
– Equipe: Saiba que você pode ser o general, mas lembre-se “que a espada na mão de um general covarde de nada vale”.
-Atualidade: Talvez você não tenha dinheiro para investir em seus conhecimentos como cursos etc. Jornal, revista, Internet ajudam bastante. Aliás, diminuir o cigarro as baladas o ajudam a economizar para investir no crescimento pessoal.
– Relacionamento: Que tal conhecer as pessoas que trabalham em sua empresa? Diríamos, marketing pessoal, você não sabe como isso ajuda.
Resumindo aquela conversa com o seu diretor, na copa, durante o cafezinho poderá mostrar a ele que você é diferente e que a diferença é que produz a qualidade.
Muitas empresas hoje valorizam seus funcionários principalmente pela idéias que eles trazem, terrível seria ficar gaguejando ou só respondendo ahã, ahã.

Seja um funcionário líder cheio de idéias e companheiro, seja um líder em mudanças.
Reavalie absorva e acima de tudo faça parte da oportunidade.

“Um líder consegue olhar ao seu redor e não só para onde nasce o sol”.