Simplicíssimo

Pensando em mudar

Sempre fui da opinião de que, entre os funcionários, há sempre existe um gênio escondido.
Mas a verdade é que precisamos sempre estar preparado para o inesperado.
A Empresa às vezes adota mudanças as quais não conseguimos entender e que mais de 60% dos funcionários não conseguem digerir essas idéias.
É lógico que a empresa as adota e as delega sem preocupação.
Você sabia que às vezes a copeira poderá ter uma idéia fundamentalmente diferenciada para ser adotada na copa?
Isso poderá ser a revolução do café, chá e das torradinhas.
Imagine que inesperadamente o presidente resolveu ir tomar um café, mas ele naquele dia resolveu fazer diferente, foi à copa.
Ufa! Você estava lá.
Ele resolveu em alguns minutos trocar algumas palavras com você.
Será que você estaria preparado para expor o que realmente pensa?
Aliás, vamos lá, quem sabe umas dicas o ajudem a pensar de que modo colaborar para que seu diretor mude de idéia.
– Informação: Estar informado sobre tudo o que acontece na empresa vá atrás das informações isso o tornará muito mais competitivo e próximo das oportunidades.
– Analisar: Seja observador das mudanças de tendências jamais será surpreendido.
– Executar: O mais rápido que puder tente avaliar e executar tudo o que lhe foi delegado
– Equipe: Saiba que você pode ser o general, mas lembre-se “que a espada na mão de um general covarde de nada vale”.
-Atualidade: Talvez você não tenha dinheiro para investir em seus conhecimentos como cursos etc. Jornal, revista, Internet ajudam bastante. Aliás, diminuir o cigarro as baladas o ajudam a economizar para investir no crescimento pessoal.
– Relacionamento: Que tal conhecer as pessoas que trabalham em sua empresa? Diríamos, marketing pessoal, você não sabe como isso ajuda.
Resumindo aquela conversa com o seu diretor, na copa, durante o cafezinho poderá mostrar a ele que você é diferente e que a diferença é que produz a qualidade.
Muitas empresas hoje valorizam seus funcionários principalmente pela idéias que eles trazem, terrível seria ficar gaguejando ou só respondendo ahã, ahã.

Seja um funcionário líder cheio de idéias e companheiro, seja um líder em mudanças.
Reavalie absorva e acima de tudo faça parte da oportunidade.

“Um líder consegue olhar ao seu redor e não só para onde nasce o sol”.

Edson Rufo

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